EVALUASI SELAMA SATU MINGGU//BLC TELKOM KLATEN

EVALUASI SELAMA SATU MINGGU

A.PENDAHULUAN

1.Pengertian
Evaluasi adalah proses menetukan nilai untuk suatu hal atau objek yang berdasarakan pada acuan-acuan tertentu untuk menentukan tujuan tertentu.
2.Latar belakang
Karena evaluasi adalah cara untuk melihat perkembangan para pekerja dalam waktu tertentu.

B.MAKSUD DAN TUJUAN

Agar mengetahui produktifitas kami selama satu minggu dan hambatan yang ada dengan metode penyelesaiannya.

C.BATASAN DAN RUANG LINGKUP

Evaluasi

D.TARGET DAN HASIL YANG DIHARAPKAN

Setelah melakukan evaluasi,diharapkan produktifitas bertambah dan hambatan yang ada di minggu sebelumnya dapat terselesaikan 

E.METODE PELAKSANAAN

Diskusi
Evaluasi

F.ALAT DAN BAHAN

1.Laptop
2.Koneksi internet

G.TARGET WAKTU

08:00-16:00

H.TAHAPAN PELAKSANAAN

1.Briefing
2.Diskusi tentang evaluasi kinerja:metode,manfaat dan kunci berhasil
3.Evaluasi laporan harian
4.Menentukan metode untuk mengatasi hambatan selama seminggu tersebut


uraian:
Manfaat dari evaluasi
-Dapat mengenali kelebihan yang perlu dipacu dan kelemahan yang perlu diperbaiki
-Dapat mengetahui kemampuan dan cara meningkatkannya

Hal yang dilakukan sebelum evaluasi
1.Tentukan topik yang akan dievaluasi
2.Tentukan waktu dan acuan evaluasi

Metode evaluasi
1.Penilaian melalui KPI (Key Performance indicator)
2.Evaluasi diri
3.Peer feedback(evaluasi dengan umpan balik dari teman satu tim di bidang yang sama)
4.Feedback 360°(evaluasi dengan umpan balik dari teman yang pernah satu tim yang berbeda bidangnya)
5.Penilaian dengan skala
6.Feedback berkelanjutan (dengan melakukan evaluasi dari hari ke hari atau minggu ke minggu)
7.Evaluasi dalam waktu tertentu

I.TEMUAN PERMASALAHAN DAN PENYELESAIANNYA

Temuan permasalahan
1.Manajemen waktu yang masih kurang baik
2.Komunikasi yang masih sepotong-sepotong sehingga menjadi ambigu (maknanya banyak/menimbulkan pertanyaan baru)
3.Perencanaan yang lemah
 
Penyelesaiannya
1.Kenali lagi diri sendiri dan melakukan sugesti positif terhadap diri sendiri
2.Membiasakan berkomunikasi yang lengkap dan menggunakan etika komunikasi yang ada
3.Buat perencanaan yang lengkap lalu dikomunikasikan

J.KESIMPULAN YANG DIDAPATKAN

Jadi evaluasi itu penting untuk pengembangan diri dan membantu membangun kesadaran diri para pekerja

K.REFERENSI

Postingan populer dari blog ini

DISKUSI MENGENAI VISI DAN MISI//BLC TELKOM KLATEN

MENAMBAHKAN NO REKENING DI SHOPEE DAN TOKOPEDIA//BLC TELKOM KLATEN

10 FAKTOR KESUKSESAN THOMAS J STANLEY Ph.D//BLC TELKOM KLATEN